封面新闻记者 赵奕配资可信炒股配资门户
12月26日，四川省人力资源和社会保障厅发出通知，要求各市（州）加大职工婚假规定执行力度，强调用人单位无正当理由不得拒绝或拖延批准职工婚假。
11月28日，《四川省人口与计划生育条例》修正案正式施行，明确规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假20日，在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加婚假5日。
然而，条例规定的婚假，在落地执行中，却并不顺利。近日，不少网友通过网络问政平台反映，请20天婚假很难请到。被拒绝的理由是单位表示只遵循国家规定的3天婚假，或没有接到相关执行通知。
针对婚假落地执行遇到的问题，四川省人力资源和社会保障厅在通知中要求各市（州）人社部门加大婚假执行力度，将落实婚假规定作为保障职工权益、优化营商环境、支持婚育政策的重要措施抓紧抓好抓到位。
严格执行四川省有关婚假的规定，落实婚假标准，确保符合法律规定结婚的职工，享有规定的婚假天数。职工依法享受的婚假期间，用人单位应视同其提供正常劳动，按劳动合同约定的工资标准支付工资报酬。不得以任何理由扣减、拖欠职工婚假期间的工资福利待遇。
在请假流程方面，通知明确，用人单位应建立健全婚假申请与审批制度。职工提出婚假申请、提供必要的结婚证明等材料后，用人单位应予以保障，无正当理由不得拒绝或拖延批准。同时，也鼓励用人单位结合生产经营实际，采取灵活方式，方便职工安排婚假。
四川省人力资源和社会保障厅要求，各地人社部门加大对用人单位落实婚假规定情况的监督检查力度配资可信炒股配资门户，发现未按规定执行婚假制度、不支付婚假期间工资等违法行为，依法责令改正，情节严重的，依法予以行政处罚，并按规定向社会公布。同时，畅通劳动保障监察举报投诉渠道、劳动争议调解仲裁渠道，及时受理、依法处理涉及婚假权益的举报投诉和劳动争议案件。
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